Le coaching professionnel
Le coaching professionnel individuel est un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans la durée. Ses objectifs : permettre au dirigeant, au manager, d’élargir ses compétences personnelles, sociales et managériales, en phase avec son environnement et la stratégie de l’entreprise. Guider le dirigeant, le manager vers une nouvelle forme d’autonomie, basée sur une conscience plus large de ses ressources comme de ses limites. Trouver en lui-même des réponses à ses enjeux professionnels et à son épanouissement personnel.
Rôle du coach
Le coach agit comme un facilitateur, il a une fonction miroir qui allie bienveillance et confrontation. Le coach ne se substitue pas à son client, n’est pas un expert d’une problématique mais axe son intervention sur la compréhension de la situation de son client. Il stimule la libération de son potentiel pour lui permettre de s’ajuster en continu et de façon pertinente à son environnement. Il prend en compte la réalité globale de son client pour atteindre les objectifs : son environnement, ses comportements, ses compétences cognitives, intuitives et émotionnelles, le langage de son corps, ses valeurs, son identité et le sens de qui il est.
Cadre
Le coaching vient en réponse à un dirigeant, un manager, qui s’en montre demandeur et choisit de s’impliquer dans la démarche. Pour l'ensemble des séances, le coach et le dirigeant, le manager, s'engagent à respecter les rendez-vous planifiés. Le coach se porte garant de la confidentialité.
Concrètement
5 à 10 séances de coaching de 1h30 chacune en présence ou à distance (paiement sécurisé par pay pal)
Tarif :
5 séances : 3 600 € HT
Prise en charge possible totale ou partielle, OPCO/ CPF , Certification Qualiopi